0－1年 ：探索喜好，确定方向
0－1年的新媒体人在工作起步阶段是个很好探寻自己的时机。在这1年中，建议你从3个方面（行业、公司、岗位）来确认自己的喜好和未来的方向。
1、“行业”
新媒体运营其实存在于各个行业中，就像做销售，你可以在医疗行业做销售，也可以在教育机构做销售。不同行业对于新媒体行业的重视程度，未来发挥空间都有着不同。
比如，文化娱乐类公司的新媒体和金融公司的新媒体是完全不一样的感觉。
举个例子，如果打开Keep（健身APP）的微信公众号，你就会发现内容虽然大多和健身及身材管理相关，但语言风格活泼轻松，内容方面也经常通过追热点和明星合作的形式来传播其品牌理念。
而金融行业相对于其它行业来说，具有更高的专业性和规范性。同样是做新媒体，那么它的内容展现形式，更多的是以专业性为主，创作门槛普遍较高。当然也需要利用金融和生活交叉点创作内容，但相比前者的Keep，无论从风格，形式和发挥空间来说都是很不一样的。
请优先从你的个人喜欢、兴趣特征以及生活偏好来选择从事的大行业，因为你选择什么行业，决定了你会接触什么样的人，未来会往哪个方向走。
2、“公司”
入行新媒体，我应该选择什么样的公司？招新媒体运营岗位的公司，大概可以分以下几种：
第一类是纸媒、资讯类公司，例如纸媒中的人民日报、新华社、读者之类，转型的过程中，这类公司也就产生了巨大的新媒体运营人才缺口；与之相对应的是资讯类的虎嗅、36氪等，被业界定义为TMT领域的新锐科技媒体。
第二类是互联网公司，像阿里、腾讯、百度这样的巨头公司，也有像滴滴、ofo、饿了么、知乎、美团这种热门生活类、电商类、社交类公司。
第三类是现在很红的IP光环的自媒体公司，典型的有papi酱、咪蒙、同道大叔等。
第四类是乙方广告公司，在全案、social中新媒体传播成为非常重要的一个环节，并且有些公司的新媒体业务也由专业的乙方广告公司代理运营，像微博届有名的“杜蕾斯“就是由环时代运营的。而且你看到的微博很多大V和段子手，也许都是来自同一家营销公司的运营。
14、15年的时候有很多社交类APP从市场上一股脑的涌现，鼓吹先做用户规模后再考虑变现。但是等到16年资本寒冬，用户量还没做上来，很多产品就已经被资本给淘汰了，公司也倒了。这个时候，作为公司里负责新媒体运营的很多童鞋不得不被迫另寻工作。
在这里善意提醒一下，选择公司的时候，也可以参考下公司产品，是赚钱的还是不赚钱的？否则容易把自己陷入被动的局面。这个阶段的你，是拥有更多机会成本的。在选择公司方面，可以优先选择巨头公司或者热门行业公司，如果你更愿意挑战一个产品或初创公司0－1的阶段，那么选一家可以给你这样机会的公司尤为重要。
总之，在一个行业，就要进入这个行业牛逼的公司，跟优秀的人在一起，环境对你的成长会起积极作用。
3、“岗位”
新媒体的岗位可以很杂，但是基本上来说，会有一些重点的方向。比如一个比较典型的新媒体部门通常会有以下几个方向：
1）内容方向的，典型如新媒体编辑或者内容运营，一般负责公司或产品的微博微信短视频等内容撰写，文章编辑等工作；
2）营销方向的，例如负责推广营销事件，做市场影响的，其中还包括渠道推广，商务合作等；
3）活动方向的，负责创意和落地的，例如撰写策划案以及具体活动的执行等；
4）社群方向的，例如常见的维持微信群，QQ群，以及群内活跃互动等等；
每家公司根据性质的不同，会出现一人身兼数职的现象。总的来说，越是初创企业，做的越杂，初期工作做的杂一点不是坏事；成熟的企业相对会垂直聚焦，垂直聚焦的不一定是好事。
无论怎么样，在这个阶段，要记住，根据自己的擅长点和爱好来选择你的行业和公司，我们鼓励你在刚工作的1年里可以多选几个新媒体的方向和公司。勇于尝试敢于挑战吧，去发现自己最突出或者最想做的方向，然后在未来的1-3年中不断深耕，不断磨炼，培养自己的关键技能。
